Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Bevételi Vezető (CRO)
Leírás
Text copied to clipboard!
Bevételi Vezetőt keresünk, aki kulcsszerepet játszik vállalatunk bevételi stratégiájának kialakításában és végrehajtásában. A Bevételi Vezető (Chief Revenue Officer - CRO) felelős a bevételi célok eléréséért, az értékesítési, marketing és ügyfélkapcsolati csapatok összehangolásáért, valamint az üzleti növekedés előmozdításáért. A pozíció célja, hogy biztosítsa a vállalat fenntartható és skálázható bevételi növekedését, miközben optimalizálja az ügyfélélményt és maximalizálja az ügyfélértéket.
A Bevételi Vezető szorosan együttműködik a felsővezetői csapattal, különösen a vezérigazgatóval, pénzügyi igazgatóval és marketingvezetővel, hogy integrált stratégiákat dolgozzanak ki és hajtsanak végre. A CRO feladata az értékesítési csatornák teljesítményének elemzése, új piacok feltérképezése, valamint a bevételi KPI-k nyomon követése és optimalizálása. Emellett fontos szerepet játszik a digitális transzformációban és az adatvezérelt döntéshozatalban.
A sikeres jelölt kiváló vezetői és kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes komplex üzleti problémák megoldására, és tapasztalattal bír a gyorsan változó piaci környezetekben való működésben. Elvárás a stratégiai gondolkodás, az analitikus szemlélet és az ügyfélközpontú megközelítés.
Ez a pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik szenvedélyesen törekednek a növekedésre, képesek csapatokat inspirálni és irányítani, valamint szeretnének aktívan hozzájárulni egy dinamikusan fejlődő vállalat sikeréhez.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A vállalat teljes bevételi stratégiájának kidolgozása és végrehajtása
- Értékesítési, marketing és ügyfélszolgálati csapatok összehangolása
- Bevételi célok meghatározása és elérése
- Új piacok és üzleti lehetőségek feltérképezése
- KPI-k és teljesítménymutatók nyomon követése és elemzése
- Digitális értékesítési csatornák optimalizálása
- Adatvezérelt döntéshozatal támogatása
- Ügyfélélmény és ügyfélmegtartás javítása
- Versenytársak és piaci trendek elemzése
- Felsővezetői csapattal való szoros együttműködés
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség üzleti, gazdasági vagy kapcsolódó területen
- Legalább 8 év tapasztalat értékesítés, marketing vagy üzletfejlesztés területén
- Legalább 3 év vezetői tapasztalat hasonló pozícióban
- Kiváló stratégiai és analitikus gondolkodás
- Erős vezetői és kommunikációs készségek
- Tapasztalat adatvezérelt döntéshozatalban
- Ügyfélközpontú szemlélet
- Képesség több csapat irányítására és motiválására
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség gyorsan változó környezetben
- Folyékony angol nyelvtudás
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak bevételi stratégiák kialakításában?
- Hogyan hangolta össze korábban az értékesítési és marketing csapatokat?
- Milyen KPI-ket tart a legfontosabbnak a bevétel növeléséhez?
- Volt már része digitális transzformációs projektekben?
- Hogyan kezeli a piaci változásokra való gyors reagálást?
- Milyen módszerekkel javította korábban az ügyfélmegtartást?
- Hogyan motiválja és fejleszti a csapatát?
- Milyen eszközöket használ az értékesítési teljesítmény mérésére?
- Hogyan épít kapcsolatot a felsővezetői csapattal?
- Miért szeretne csatlakozni a mi vállalatunkhoz?
